Всеки заслужава равнопоставеност!
Основна информация
Описание
Проектното ни предложение е насочено към хора с психически и физически увреждания в работоспособна възраст - от 18 до 65 години. Практиката показва, че тези хора срещат значителни трудности при реализацията си на пазара на труда, въпреки наличието на понякога добри ресурси по отношение на образование, квалификация, частично съхранена работоспособност и мотивация, професионален опит. Различните форми на дискриминация, с която се сблъскват в обществото, заедно с проблеми, производни на здравословното им състояние, водят до психологически проблеми, трудности при намирането на работа, риск от бедност, социално изключване и задълбочаване на здравословния проблем.
Въпреки, че в страната от доста време се прилагат най-различни мерки, съгласно разпоредбите на Конвенцията за права на хората с увреждания, през обществото ни остава голямото предизвикателство - в политиката за хора с увреждания да се гарантират възможности за работа и заетост в интегрирана работна среда, както и да се предостави адекватна подкрепа за работещите и работодателите. Все още в нашата страна не са достатъчно на брой адаптираните работни места за хора с увреждания, които могат да бъдат в специализирана и интегрирана работна среда, както и прилагане на гъвкави и алтернативни методи за подкрепа на работното място за хора с увреждания съобразно техните индивидуални характеристики – възраст, вид и степен на увреждане, функционални възможности, наличен капацитет за работа. Също така, средствата, които се отпускат от Агенцията за хората с увреждания ежегодно не могат да задоволят напълно потребностите на работещите хора с увреждания.
Поради горните причини, чрез нашето проектно предложение, ние се стремим да предложим подкрепа за преодоляване на посочените затруднения при тази толкова уязвима група.
Договори по проекта
0В публичния набор няма свързани договори за този проект.
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.