ИСУН европроекти / BG05SFPR002-1.004-0036
Развитие на човешките ресурси 2021-2027

„По - здравословна и адаптирана към предизвикателствата на климатичния преход работна среда в „ДЖОДИ“ ООД“

Приключен (към датата на приключване)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05SFPR002-1.004-0036
Източник на финансиране
ЕСФ+
Начало
04/11/2024
Край
24/06/2026
Решение за финансиране

Описание

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на „ДЖОДИ“ ООД, съответно:
• на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;
• на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:
• разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.
• климатизация на производствени помещения – колективна защита срещу неблагоприятен микроклимат;

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ДЖОДИ“:
• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;
• значително подобряване параметрите на микроклимата в производствените помещения;

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:
• изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура, насочена към подобряване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда;
• подобряване на стандартите за здравословни условия на труд в „ДЖОДИ“ ООД;

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:
• да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда в „ДЖОДИ“ ООД, като отговор на променящите се рискове на работното място и предизвикателствата на екологичния преход.

Обща целева група по проекта са всички 66 (към момента на кандидатстване) служители на компанията.

Планираната продължителност на проекта е 18 месеца, а за изпълнението на предвидените дейности са необходими средства в размер на 198 550,00 лева.

Договори по проекта

1
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05SFPR002-1.004-0036(BG05SFPR002-1.004-0036-C01/Su-01)
"Велина М" ЕООД · ЕИК 205084221
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
04/08/202528/01/2026 – 27/02/20260,00 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност101 513,62 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатено101 513,62 EUR

Бенефициент

ДЖОДИ ООД

ЕИК 106528125
гр.Оряхово, Оряхово, Враца