Подобряване условията на труд чрез внедряване на "зелени" организационни модели и дейности, осигуряване на психологическа подкрепа, предоставяне на по-висок клас ЛПС, гарантиране на по-ергономична работна среда и предоставяне на възможност за пълноценен отдих на работещите.

Основна информация

Описание

Проектното предложение обхваща изпълнението на дейности от 1 до 5 по процедурата, съответно:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси;
- Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа за служителите на БЕНИТА ОЙЛ ООД;
- Гарантиране безопасността и опазването на здравето на служителите на БЕНИТА ОЙЛ ООД чрез закупуване и осигуряване на работниците на ЛПС, включващо защитно облекло и оборудване;
- Осигуряване на ергономия при работа - закупуване на ергономични столове за офис-служителите на БЕНИТА ОЙЛ ООД с цел осигуряване на колективни предпазни средства;
- Осигуряване на социални придобивки за работещите в БЕНИТА ОЙЛ ООД чрез обособяване на два къта за отдих в офиси на дружеството;

С изпълнението на конкретните дейности се цели осигуряването на необходимите условия с оглед адаптиране към модерния свят, преминаването към "зелени" модели на организация и прилагането на "зелени" практики, подобряване качеството на работните среда, адаптиране към промените, засягащи работници и работодатели. Реализирането на дейностите би довело до подобряване на работната среда от гледна точка на здравословност, безопасност и удовлетвореност. Заложените цели се планира да бъдат осъществени чрез осигуряване на по-надеждна защита за служителите благодарение на по-качествени ЛПС, подобряване ергономията при работа на офис-служители чрез предоставяне на по-висок клас ергономични столове и гарантирането на по-пълноценна почивка чрез обособяването на два къта за отдих в офисите на БЕНИТА ОЙЛ ООД. В проектното предложение е заложена и дейност по осигуряване на психологическа подкрепа на служителите на дружеството, която се планира с цел да се противодейства на негативната нагласа на служителите, създаване на чувство за удовлетвореност и позитивизъм по отношение на работната среда.

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране