ИСУН европроекти / BG05SFPR002-1.004-0097
Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Осигуряване на адаптирана работна среда във "ФОРС-81" ООД

Приключен (към датата на приключване)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05SFPR002-1.004-0097
Източник на финансиране
ЕСФ+
Начало
01/01/2025
Край
16/07/2026
Решение за финансиране

Описание

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на машиностроителна компания „ФОРС-81“ ООД, съответно:
• на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;
• на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:
• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места;
• Осигуряване на колективни предпазни средства;
• Осигуряване на социални придобивки за работещите.

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ФОРС-81“ ООД:
• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;
• осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита на служителите;
• осигурена възможност за хранене и краткотраен отдих на работниците.

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:
• подобряване на ресурсната ефективност и намаляване на въздействието върху околната среда;
• постигане на по – високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;
• подобряване на социално – битовите условия за работниците.

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:
• да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда във „ФОРС-81“ ООД, като отговор на предизвикателствата на екологичния, дигитален и демографски преход.

Целева група по проекта са всички 37 (тридесет и седем) служители на компанията.

Индикатори за допълнителен преглед

Автоматичен сигнал от публичните данни. Не е доказателство за нарушение.

30/100
  • Приключил период без отчетени плащания — Крайният срок е минал, а в набора няма отчетена изплатена сума.
Методология и ограничения

Договори по проекта

3
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05SFPR002-1.004-0097(BG05SFPR002-1.004-0097- C01/Su02)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
17/04/202517/04/2025 – 01/06/202510 583,74 EUR
BG05SFPR002-1.004-0097(BG05SFPR002-1.004-0097- C01/Su01)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
17/04/202517/04/2025 – 01/06/2025101 670,39 EUR
BG05SFPR002-1.004-0097(BG05SFPR002-1.004-0097-C01/Se-02)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
05/02/202505/02/2025 – 01/07/20263 773,33 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност165 489,56 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатеноНе е посочена

Бенефициент

ФОРС - 81 ООД

ЕИК 200353187
гр.Кърджали, Кърджали, Кърджали