ИСУН европроекти / BG05SFPR002-1.004-0351
Развитие на човешките ресурси 2021-2027

„По - здравословна и адаптирана към предизвикателствата на климатичния преход работна среда в ЕР ЕНД ТИ ЕООД“

В изпълнение (от дата на стартиране)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05SFPR002-1.004-0351
Източник на финансиране
ЕСФ+
Начало
15/01/2025
Край
15/07/2026
Решение за финансиране
—

Описание

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на „ЕР ЕНД ТИ“ ЕООД, съответно:
• на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;
• на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:
• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.
• Осигуряване на колективни предпазни средства;

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ЕР ЕНД ТИ“:
• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;
• осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита на служителите в предприятието;

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:
• изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура, насочена към подобряване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда;
• постигане на по – високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:
• да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда в „ЕР ЕНД ТИ“ ЕООД, като отговор на променящите се рискове на работното място и предизвикателствата на екологичния преход.

Обща целева група по проекта са 59 служители на компанията.

Индикатори за допълнителен преглед

Автоматичен сигнал от публичните данни. Не е доказателство за нарушение.

20/100
  • Статус „в изпълнение“ след крайния срок — Крайният срок е минал, но публичният статус остава активен.
Методология и ограничения

Договори по проекта

3
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05SFPR002-1.004-0351(BG05SFPR002-1.004-0351-C01/Su-02)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
14/04/202525/04/2025 – 25/06/202533 100,00 EUR
BG05SFPR002-1.004-0351(BG05SFPR002-1.004-0351-C01/Su-01)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
28/03/202515/04/2025 – 16/06/2025146 000,00 EUR
BG05SFPR002-1.004-0351(BG05SFPR002-1.004-0351-C01/Se-02)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
05/02/202505/02/2025 – 05/04/202611 750,00 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност107 563,70 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатено106 666,30 EUR

Бенефициент

„ЕР ЕНД ТИ“ ЕООД

ЕИК 117596666
гр.Русе, Русе, Русе