ИСУН европроекти / BG05SFPR002-1.004-1781
Развитие на човешките ресурси 2021-2027

„По - здравословна и адаптирана към предизвикателствата на климатичния преход работна среда в „ТЕД БЕД“ ЕАД

В изпълнение (от дата на стартиране)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05SFPR002-1.004-1781
Източник на финансиране
ЕСФ+
Начало
15/01/2025
Край
15/07/2026
Решение за финансиране
—

Описание

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на „ТЕД БЕД“ ЕАД, съответно:
• на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;
• на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:
• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.
• Осигуряване на колективни предпазни средства;
• Осигуряване на социални придобивки за работниците;

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ТЕД БЕД“:
• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;
• осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита на служителите в предприятието;
• осигуряване на подходящи условия за хранене и отдих;

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:
• изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура, насочена към подобряване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда;
• постигане на по – високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;
• подобряване на социално – битовите условия за служителите в предприятието;

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:
• да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда в „ТЕД БЕД“, като отговор на променящите се рискове на работното място и предизвикателствата на екологичния преход.

Обща целева група по проекта са всички 360 служители на компанията.

Индикатори за допълнителен преглед

Автоматичен сигнал от публичните данни. Не е доказателство за нарушение.

50/100
  • Приключил период без отчетени плащания — Крайният срок е минал, а в набора няма отчетена изплатена сума.
  • Статус „в изпълнение“ след крайния срок — Крайният срок е минал, но публичният статус остава активен.
Методология и ограничения

Договори по проекта

3
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05SFPR002-1.004-1781(BG05SFPR002-1.004-1781-C01/Su-01)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
29/12/202629/12/2025 – 15/07/202622 496,84 EUR
BG05SFPR002-1.004-1781(BG05SFPR002-1.004-1781-C01/Su-01)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
29/12/202529/12/2025 – 15/07/202622 496,84 EUR
BG05SFPR002-1.004-1781(BG05SFPR002-1.004-1781-C01/Se-02)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
05/02/202505/02/2025 – 15/07/20268 139,77 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност50 664,68 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатеноНе е посочена

Бенефициент

ТЕД БЕД ЕАД

ЕИК 200908653
гр.Пловдив, Пловдив, Пловдив