Адаптирана работна среда в ЕНЕРГОРЕМОНТ-КРЕСНА АД
Основна информация
Описание
Проектът има за цел: "Да се осигури адаптирана работна среда, отговаряща на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа".
Общата цел ще бъде постигната чрез следните СЦ:
1.Да се адаптират моделите на работа в ЕНЕРГОРЕМОНТ-КРЕСНА АД, които да отговарят на новите предизвикателства свързани с промени в климата и икономиката;
2.Да се ограничи въздействието на рисковите фактори на работната среда и да се гарантира високо ниво на ЗБУТ.
3.Да се осигури психологическа подкрепа във фирмата за повишаване на удовлетвореността от труда.
Целите ще бъдат постигнати със следните дейности:
1. Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на "зелени" карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на "зелени" модели на организация на труд.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут“ на работното място и "ефекти от Covid пандемията върху менталното здраве"- психологична подкрепа
3.Осигуряване на висококачествени лични предпазни средства и специално работно облекло на служителите в ЕНЕРГОРЕМОНТ-КРЕСНА АД.
4.Осигуряване на колективни предпазни средства.
Чрез изпълнението на тези дейности се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда в ЕНЕРГОРЕМОНТ-КРЕСНА АД, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ. Друг резултат, който се очаква от въвеждането на "зелени" модели в предприятието е екологичната ефективност и социалната отговорност, икономическата стабилност, репутацията и ефективността на фирмата, като същевременно ще се увеличи удовлетвореността и ангажираността на служителите.
Договори по проекта
5| Договор | Дата | Период | Стойност |
|---|---|---|---|
| BG05SFPR002-1.004-0915(10) КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД · ЕИК 040201751 Проектът има за цел: "Да се осигури адаптирана работна среда, отговаряща на новите предизвикателств… | 11/07/2025 | 11/07/2025 – 19/08/2025 | 4 943,17 EUR |
| BG05SFPR002-1.004-0915(09) БУЛ ЛАЙТ ПРОДЖЕКТС ООД · ЕИК 200307841 Проектът има за цел: "Да се осигури адаптирана работна среда, отговаряща на новите предизвикателств… | 02/06/2025 | 02/06/2025 – 25/06/2025 | 4 678,32 EUR |
| BG05SFPR002-1.004-0915(07) БИЗНЕС ЕНД ТЕХНОЛОДЖИ ИНОВЕЙШЪНС ЕООД · ЕИК 203447300 Проектът има за цел: "Да се осигури адаптирана работна среда, отговаряща на новите предизвикателств… | 08/04/2025 | 08/04/2025 – 16/12/2025 | 4 555,61 EUR |
| BG05SFPR002-1.004-0915(06) "Т и С - консулт груп" ЕООД · ЕИК 200403989 Проектът има за цел: "Да се осигури адаптирана работна среда, отговаряща на новите предизвикателств… | 07/04/2025 | 07/04/2025 – 16/12/2025 | 4 555,61 EUR |
| BG05SFPR002-1.004-0915(005) БУЛТЕКС 99 ЕООД · ЕИК 115784032 Проектът има за цел: "Да се осигури адаптирана работна среда, отговаряща на новите предизвикателств… | 12/03/2025 | 12/03/2025 – 09/05/2025 | 10 836,46 EUR |
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.