ИСУН европроекти / BG05SFPR002-1.004-0805
Развитие на човешките ресурси 2021-2027

„По - здравословна и адаптирана към предизвикателствата на климатичния преход работна среда в „ИМПУЛС“ АД“

В изпълнение (от дата на стартиране)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05SFPR002-1.004-0805
Източник на финансиране
ЕСФ+
Начало
01/03/2025
Край
01/07/2026
Решение за финансиране
—

Описание

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на „ИМПУЛС“ АД, съответно:
• на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;
• на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:
• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.
• Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло;

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ИМПУЛС“ АД:
• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;
• осигурени съвременни и ефективни средства за лична защита на служителите;

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:
• изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура, насочена към подобряване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда;
• постигане на по – високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:
• да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда в „ИМПУЛС“ АД, като отговор на променящите се рискове на работното място и предизвикателствата на екологичния преход.

Обща целева група по проекта са всички 372 (към момента на кандидатстване) служители на компанията.

Индикатори за допълнителен преглед

Автоматичен сигнал от публичните данни. Не е доказателство за нарушение.

20/100
  • Статус „в изпълнение“ след крайния срок — Крайният срок е минал, но публичният статус остава активен.
Методология и ограничения

Договори по проекта

3
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05SFPR002-1.004-0805(BG05SFPR002-1.004-0805-C01/Su-02)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
16/02/202616/02/2026 – 15/07/20268 349,40 EUR
BG05SFPR002-1.004-0805(BG05SFPR002-1.004-0805-C01/Su-01)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
16/02/202616/02/2026 – 15/07/202639 318,41 EUR
BG05SFPR002-1.004-0805(BG05SFPR002-1.004-0805-C01/Sе-02)
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мен…
28/03/202528/03/2025 – 01/06/20268 139,77 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност77 062,93 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатено56 551,00 EUR

Бенефициент

„ИМПУЛС“ АД

ЕИК 129007677
гр.Габрово, Габрово, Габрово