ИСУН европроекти / BG05SFPR002-1.004-1252
Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Адаптиране на работната среда в "МИКРА-АЯ“ ООД

Приключен (към датата на приключване)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05SFPR002-1.004-1252
Източник на финансиране
ЕСФ+
Начало
02/01/2025
Край
01/09/2026
Решение за финансиране
—

Описание

Проектната идея е насочена към персонала на "МИКРА-АЯ“ООД-фирма занимаваща се с дистрибуция и търговия с бързооборотни стоки.МИКРА-АЯ разполага с 3 складови бази-в гр.Хасково, в гр.Харманли и с.Стамболово. В Хасково се намира управлението на дружество и основна част от персоналът й,около 45 човека,работещи в офис и складови помещения.В гр. Харманли е втората по големина собствена база на фирмата,където раборят около 20 човека в офис и складови помещения.Фирмата разполага и с нает склад в с.Стамболово,където работят 7 човека. Общо целевата група по проекта са 72 заети лица във фирмата.
Проектът е насочен към въвеждане на нови организационни модели и практики за управление на човешките ресурси и посрещане на предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
За да се постигнат цели по проекта се предвижда да бъдат изпълнени следните дейности:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните раб. места в "МИКРА-АЯ“ ООД;
2.Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на раб. място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“-психологическа подкрепа;
3.Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло-с цел минимизиране на риска и опазване здравето на заетите лица във фирмата;
4.Осигуряване на колективни предпазни средства свързани с подобряване условията на труд на заетите лица във фирмата.
5.Осигуряване на социални придобивки за работещите,вкл. ремонт и оборудване на места за отдих в предприятието.
Всички включени в проекта социални придобивки са в съответствие с нуждите на предприятието и заетите в него и са подробно обосновани чрез Утвърдена програма за минимизиране на риска и Утвърден списък на работните места и видовете работа, като са описани ЛПС и специално работно облекло, съгласно разпоредбите на чл.17 от Наредба № 3 от 19 април 2001г.

Договори по проекта

4
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05SFPR002-1.004-1252(04)
Проектната идея е насочена към персонала на "МИКРА-АЯ“ООД-фирма занимаваща се с дистрибуция и търго…
01/10/202501/10/2025 – 01/02/20267 311,88 EUR
BG05SFPR002-1.004-1252(03)
Проектната идея е насочена към персонала на "МИКРА-АЯ“ООД-фирма занимаваща се с дистрибуция и търго…
26/05/202502/06/2025 – 02/06/20267 260,34 EUR
BG05SFPR002-1.004-1252(02)
Проектната идея е насочена към персонала на "МИКРА-АЯ“ООД-фирма занимаваща се с дистрибуция и търго…
06/03/202506/03/2025 – 16/03/20259 544,88 EUR
BG05SFPR002-1.004-1252(BG05SFPR002-1.004-1252-C01/01/)
ИНТЕЗА КОМ ЕООД · ЕИК 201945124
Проектната идея е насочена към персонала на "МИКРА-АЯ“ООД-фирма занимаваща се с дистрибуция и търго…
27/01/202527/01/2025 – 17/02/20259 191,75 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност45 969,79 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатено45 969,79 EUR

Бенефициент

МИКРА-АЯ ООД

ЕИК 126508238
гр.Хасково, Хасково, Хасково