Стимулиране на интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда чрез създаване на 18 нови работни места за безработни и неактивни лица във фирма „Зенит 357“ ЕООД, минимум половината от които да бъдат безработни младежи под 29 години или безработни лица на възраст над 54 години.

Основна информация

Описание

Общата цел на настоящия проект е да стимулира интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда като създаде устойчиви нови работни места за безработни и неактивни лица във фирма „Зенит 357“ ЕООД. Общата цел на проекта е фокусирана към адресиране и решаване на нуждите и проблемите на представителите на целевите групи, включени в проекта и преди всичко на техните нужди и потребности от осигуряване на работа и създаване на практически професионални умения и компетенции, които да бъдат добра предпоставка за тяхното професионално развитие и активна и пълноценна социална интеграция.
Специфичните цели на проекта са следните:
1. Да се създадат 18 нови работни места във фирма „Зенит 357“ ЕООД за безработни и неактивни лица, минимум половината от които да бъдат безработни младежи под 29 години или безработни лица на възраст над 54 години.
2. Да се създадат практически професионални умения и компетенции на новите работници чрез осигуряване на обучение на работното място, предоставяне на насоки и инструкции и осъществяване на текущ мониторинг върху трудовото изпълнение и постиганите резултати.
3. Да се стимулира бързата адаптапция на новите работници и тяхната интеграция в съществуващия трудов колектив на фирмата чрез: ефективен мениджмънт, създаване на благоприятен социално-психологически климат, ясно дефиниране на правата, отговорностите и др.
За реализиране на целите са предвидени следните дейности:
1. Назначаване на 18 безработни и неактивни лица във фирма „Зенит 357“ ЕООД, минимум половината от които да бъдат безработни младежи под 29 години или безработни лица на възраст над 54 години.
2. Закупуване на необходимото оборудване, свързано с новите работни места.
3. Осигуряване на обучения по ключови компетентности необходими за ефективното изпълнение на трудовите задължения на наетите по проекта лица.
4. Дейности за информация и публичност в съответствие с насоките и указанията на УО.
5. Дейности за организация и управление на проекта.

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране