Постигане на устойчива заетост, чрез разкриване на нови работни места в „СТАР ПОСТ” ООД
Основна информация
Описание
Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени.
Настоящият проект удовлетворява потребността на безработните младежи до 29 годишна възраст и неактивните лица, от създаване на условия за достъп до заетост и устойчиво интегриране на пазара на труда. Осигурената заетост от „СТАР ПОСТ” ООД е в сфера, която е достатъчно атрактивна и актуална за младите хора и в същото време е област на професионална реализация, която дава възможност на човек да се изяви, да изрази себе си и да покаже своите знания и качества.
Кандидатът по настоящия проект е дружество, което не спира да се развива и да разширява направленията, в които инвестира и работи успешно.
Настоящата процедура е в съответствие със стратегическите цели на „СТАР ПОСТ” ООД и по-конкретно в наемане на млади хора, тяхната професионална квалификация и социално включване, чрез удовлетворяване потребностите на компанията за устойчиво развитие и създаване на реални възможности за личностно и професионално развитие на активни и амбициозни хора.
Целеви групи по проекта са:
- Безработни младежи до 29 години вкл.;
- Неактивни лица.
Проектът цели създаване на 40 устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД чрез осигуряване на заетост на безработни младежи до 29 години и неактивни лица.
В резултат изпълнението на проекта целевите групи ще се сдобият с професионални компетентности, които ще подобрят тяхната квалификация, опит и конкурентноспособност.
Основни дейности по проекта:
1. Организация и управление на проекта.
2. Избор на изпълнители по проекта.
3. Закупуване на оборудване, обзавеждане и работно облекло.
4. Подбор, назначаване и осигуряване на заетост.
5. Дейности за информация и публичност.
Договори по проекта
8| Договор | Дата | Период | Стойност |
|---|---|---|---|
| BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016) МОНИТОР ЕООД · ЕИК 130446269 Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 18/11/2016 | 19/11/2016 – 23/11/2016 | 409,03 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0156(18.11.2016) РК ФАКТОР ЕООД · ЕИК 175118790 Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 18/11/2016 | 19/11/2016 – 23/11/2016 | 409,03 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Sе04) Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 19/10/2016 | 19/10/2016 – 01/05/2018 | 3 964,55 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su02) Еспас Ауто ООД · ЕИК 112639195 Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 27/09/2016 | 27/09/2016 – 10/12/2016 | 51 768,30 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Su01) РК ФАКТОР ЕООД · ЕИК 175118790 Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 27/09/2016 | 27/09/2016 – 01/11/2017 | 2 249,68 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Sе03) Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 15/09/2016 | 15/09/2016 – 01/05/2018 | 3 751,11 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Sе02) ЙОТОВ КОНСУЛТ ЕООД · ЕИК 202300272 Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 15/09/2016 | 15/09/2016 – 01/05/2018 | 5 010,66 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0156(BG05M9OP001-1.003-0156-C01-Sе01) ЙОТОВ КОНСУЛТ ЕООД · ЕИК 202300272 Проектът предвижда осигуряване на 40 нови устойчиви работни места в „СТАР ПОСТ” ООД. С цел създаван… | 15/09/2016 | 15/09/2016 – 01/11/2017 | 5 368,56 EUR |
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.