Създаване на 12 нови работни места във Фондация "Ценности"
Основна информация
Описание
Социалната политика на Фондация „Ценности“ е обвързана с разбирането, че основния и най-ценен ресурс на всяка организация – са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на своите възможности да работи по обществено значими и социално чувствителни въпроси, посредством настоящото проектно предложение Фондация „Ценности“ планира сключването на 12 бр. трудови договора.
Предвижда се минимум 100% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 6 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения.
Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на капацитета на организацията и повишаване на нейната ефективност. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа.
Договори по проекта
3| Договор | Дата | Период | Стойност |
|---|---|---|---|
| BG05M9OP001-1.003-1321(3) Социалната политика на Фондация „Ценности“ е обвързана с разбирането, че основния и най-ценен ресур… | 01/02/2017 | 01/02/2017 – 01/02/2018 | 2 454,20 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-1321(2) Социалната политика на Фондация „Ценности“ е обвързана с разбирането, че основния и най-ценен ресур… | 01/02/2017 | 01/02/2017 – 01/02/2018 | 2 454,20 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-1321(1) Социалната политика на Фондация „Ценности“ е обвързана с разбирането, че основния и най-ценен ресур… | 16/10/2016 | 16/10/2016 – 16/10/2017 | 2 454,20 EUR |
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.