„Нови работни места в Преводи България ЕООД“
Основна информация
Описание
Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие.
Целева група са безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за упражняване на преводаческата професия: 2 Продължително безработни и неактивни лица; 2 Безработни лица на възраст над 54 г.; 2 Безработни младежи до 29 г. вкл.
Общата цел на проектното предложение е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.
Специфични цели:
- Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;
- Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти;
- Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.
Очаквани резултати:
- Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;
- Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;
- Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.
Основни дейности:
Д 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;
Д 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;
Д 3: Организация и управление на проекта;
Д 4: Информиране и публичност.
Договори по проекта
8| Договор | Дата | Период | Стойност |
|---|---|---|---|
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-14) Ай Ти Инжинеринг ЕООД · ЕИК 175248046 Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 31/10/2016 | 31/10/2016 – 28/02/2017 | 3 681,30 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-13) ОЛИМПИА ГРУП ЕООД · ЕИК 203362444 Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 31/10/2016 | 30/11/2016 – 02/12/2016 | 1 951,09 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-12) ИВЕНТИКА ПАРТНЪРС ООД · ЕИК 204061522 Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 31/10/2016 | 31/10/2016 – 30/11/2016 | 4 785,69 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-11) ЕС ТИ БИ ЕС ЕООД · ЕИК 131256408 Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 31/10/2016 | 24/11/2016 – 28/11/2016 | 3 846,96 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-10) НОВЕЛМЕД ООД · ЕИК 200078385 Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 31/10/2016 | 31/10/2016 – 01/10/2017 | 245,42 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-09) ЛОГО ДИЗАЙН ООД · ЕИК 131172604 Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 31/10/2016 | 15/12/2016 – 01/10/2017 | 908,05 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-08) “САУТ-УЕСТ ДИСТРИКТ ЛАБС“ ЕООД · ЕИК 203613035 Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 31/10/2016 | 31/10/2016 – 01/10/2017 | 2 899,02 EUR |
| BG05M9OP001-1.003-0553(0553-01) Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължи… | 02/09/2016 | 02/09/2016 – 01/10/2017 | 1 380,49 EUR |
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.