ИСУН европроекти / BG05M9OP001-1.003-1142
Развитие на човешките ресурси 2014-2020

Нови работни места в МИСТА ООД

Приключен (към датата на приключване)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05M9OP001-1.003-1142
Източник на финансиране
ЕСФ
Начало
24/08/2016
Край
24/01/2018
Решение за финансиране
—

Описание

Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и
неактивните лица, включително трайно безработни, както и към устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение.
За постигане на основната цел на проектното предложение, ще се предприемат следните СЦ:
› Закупуване на оборудване, необходимо за създаването на нови работни места за представителите на целевата група;
› Наемане на 15 безработни или неактивни лица, като 50 % от тях ще бъдат от следната група:
- Продължително безработни и неактивни лица; безработни младежи до 29 годишна възраст вкл.
› Обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужд език" - Английски език
Предвидени дейности и мерки:
* Дейност 1: Организация и управление;
* Дейност 2: Доставка на оборудване /инструменти/ необходими за новите 15 работни места;
* Дейност 3 Наемане на работа на безработни лица или неактивни лица;
* Дейност 4: Обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужд език“ - Английски език;
* Дейност 5: Визуализация на дейностите по ДБП:

Резултати: чрез разкриването на 15 нови работни места, тяхното ресурсно обезпечаване, както и повишаване на знанията, се постига:
(1) По-висока и по-качествена заетост.
(2) Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване.
(3) Модернизиране на публичните политики.
Този резултат пряко ще рефлектира върху повишаване на конкурентоспособността на МИСТА ООД и общото му представяне и участие на пазара, ще разшири обхвата на предлаганите услуги с по-високо качество. С успешното изпълнение на проекта ще се повиши ефективността на пазара на труда, тъй като представителите на целевата група ще придобият нови професионални умения и знания по ключови компетентности.

Принципи: Равни възможности и недопускане на дискриминация; Равенство между половете; Гъвкави форми на заетост и гъвкаво работно време.

Индикатори за допълнителен преглед

Автоматичен сигнал от публичните данни. Не е доказателство за нарушение.

15/100
  • Финансово изпълнение под 50% след крайния срок — Отчетени са 25,8% от общата стойност.
Методология и ограничения

Договори по проекта

1
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05M9OP001-1.003-1142(BG05M9OP001-1.003-1142-C01/2)
Азукен ООД · ЕИК 202489872
Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен…
02/07/201702/07/2017 – 24/01/20185 475,94 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност106 090,68 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатено27 410,94 EUR

Бенефициент

МИСТА ООД

ЕИК 175144558
гр.София, Столична, София-Град