Устойчиви работни места в Гопет Транс ЕООД

Основна информация

Описание

Общата цел на проекта е да се стимулира интеграцията и по-лесна адаптация към пазара на труда на 10 безработни и неактивни лица, от които поне 50% включват уязвимата целева група безработни и неактивни лица до 29 годишна възраст, чрез включването им в субсидирана заетост и осигуряване на последваща устойчива заетост в предприятието на минимум 50%.

Специфичните цели на проектното предложение са следните:
- да се създадат подходящи условия на труд и предпоставки за лесна адаптация за работа, чрез закупуване на работно облекло и оборудване за изпълнение на трудовите функции на 10-те лица от целевата група;
- да се намали социалната им изолация и да се осигури възможност за професионално и личностно развитие в модерна бързо-развиваща се фирма;
- да се отчетат нагласите, очакванията и вижданията на безработните лица с цел постигане на добавена стойност и въвлеченост в процеса на работа.

Дейностите по проекта включват:
- Дейности по организация и управление на проекта
- Набиране на представители на целевата група - 10 безработни и неактивни лица, от които поне 50% включват уязвимата целева група безработни и неактивни лица до 29 годишна възраст
- Избор на изпълнител/доставчик и доставка на оборудване и работно облекло за новоразкритите работни места - Наемане на безработните и/или неактивни лица за период до 12 месеца
- Информиране и публичност на проекта

В резултат на проекта, 10 представители на целевата група ще бъдат включени в субсидирана заетост за 12 месеца, ще бъдат оборудвани работни места за тях и на поне 50% от лицата, след края на проекта ще бъде осигурена възможност за устойчива заетост.

В публичния набор няма свързани договори за този проект.

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране