"Подобряване условията на труд в "ГРИППА" АД"
Основна информация
Описание
Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД, да се усъвършенства системата за предотвратяване на рисковете на работното място и да бъдат внедрени модели и практики за удължаване на професионалния живот на работещите в предприятието.
Предвижда се да бъдат изпълнени следните основни дейности:
1. Организация и управление на проекта.
2. Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси.
3.Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез реализацията на следните поддейности:
3.1. Осигуряване на средства за колективна защита.
3.2. Закупуване на ЛПС.
3.3. Придобиване на стандарт за безопасни условия на труд.
3.4 Обучение на работници относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.
4. Придобиване на оборудване и обзавеждане и поддържане на зала за отдих.
5. Информиране и публичност.
В следствие на изпълнението на заложените дейности, проектът ще допринесе за реализацията на целевите стойности на следните основните индикатори:
1. Предприятия, получили подкрепа - 1 бр.
2. Заети лица, вкл. самостоятелно заети, включени като целева група по проекта - 100 бр.
3. Предприятия, въвели нови процеси за безопасни и здравословни условия на труд - 1 бр.
4. Предприятия, въвели нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда - 1 бр.
Проектът обхваща 100 работници, които представляват 100% от общия брой служители на ГРИППА АД. Подобряването на условията на труд за работниците на възраст над 54 години, както и за тези с увреждания, е приоритет и в тази връзка проектът включва мерки в подкрепа на по-възрастните работници, както и на служителите с увреждания.
Договори по проекта
8| Договор | Дата | Период | Стойност |
|---|---|---|---|
| BG05M9OP001-1.008-1869(SOF/18/92255) ЛОЙДС РЕГИСТЪР ЕМЕА КЛОН · ЕИК 121726037 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 16/07/2018 | 16/07/2018 – 13/08/2018 | 2 520,67 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-02) ВЕНТИС ООД · ЕИК 831686990 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 17/04/2018 | 17/04/2018 – 21/05/2018 | 91 546,86 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-04) КВАЛИФИКАЦИЯ КОМ ЕООД · ЕИК 107524533 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 18/11/2017 | 18/11/2017 – 16/01/2018 | 4 857,27 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M90P001-1.008-1869-С01/W-01) АЛТЕНИ ООД · ЕИК 175112683 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 11/10/2017 | 11/10/2017 – 11/12/2017 | 35 156,46 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-03) ИНТЕР КОНСУЛТ НОВА ООД · ЕИК 131524330 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 01/09/2017 | 01/09/2017 – 01/01/2018 | 4 601,63 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-02) "ПОЛИН ВиП" ЕООД · ЕИК 203867222 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 21/08/2017 | 21/08/2017 – 25/08/2017 | 141,12 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-01) Труд и Безопасност ЕООД · ЕИК 202664938 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 16/08/2017 | 16/08/2017 – 28/02/2018 | 8 589,70 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-01) КОНСЕХО ЕООД · ЕИК 202012932 Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в "ГРИППА" АД,… | 03/08/2017 | 05/01/2018 – 04/05/2018 | 2 530,89 EUR |
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.