Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Майнинг инвест" ЕООД
Основна информация
Описание
Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Майнинг инвест" ЕООД е изцяло насочен към решаване проблемите на служителите на компанията - 57 лица, представители на целевата група и обхваща следните дейности:
1.Въвеждане на система за развитие на човешките ресурси, насочена към подобряване на условията на труд на заетите в предприятието лица, повишаване на производителността и въвеждане на мерки за опазване на околната среда, съставляваща следните елементи:
- оптимизация на съществуващата организационна структура;
- оптимизация на работните процеси чрез адаптиране и внедряване в предприятието на софтуер за управление на човешките ресурси.
2.Насърчаване на географската мобилност, чрез осигуряването на организиран транспорт на служителите, живеещи извън населеното място на месторабота.
3. Модернизация на личните предпазни средства и специалното работно облекло за повишаване на личната защита за здравето на работниците в предприятието.
4. Подобряване условията за колективна защита и безопасност на труда.
5. Подобряване на условията за краткотраен отдих на работниците в предприятието и осигуряване на социални придобивки.
6. Информиране и публичност за популяризиране на проекта и приноса на Европейския социален фонд.
7. Управление и отчитане на проекта.
Предвидените дейности, способстващи за подобряване работната среда в предприятието, чрез модернизиране на системи за управление на човешките ресурси и осигуряването на добри и безопасни условия на труд, ще допринесе за постигането на стратегическите цели на Оперативна програма за развитие на човешките ресурси (ОП „РЧР“) при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. Всички дейности по проекта са организирани, по начин, който гарантира ефикасно и ефективно използване на финансовите и човешките ресурси.
Договори по проекта
5| Договор | Дата | Период | Стойност |
|---|---|---|---|
| BG05M9OP001-1.008-0070(4) ПРИВИЛЕГ ЕООД · ЕИК 115763682 Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Май… | 24/11/2018 | 23/11/2018 – 31/12/2018 | 33 334,01 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-0070(3) ЕТ ТИНКА 47-ТИНКА МОСТАНЕВА · ЕИК 200320123 Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Май… | 07/11/2018 | 07/11/2018 – 07/12/2018 | 18 150,86 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-0070(2) СПАРТАК АД · ЕИК 812116102 Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Май… | 24/10/2018 | 24/10/2018 – 10/12/2018 | 18 320,50 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-0070(1) МИТЕВ 2001 ЕООД · ЕИК 115627967 Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Май… | 10/09/2018 | 10/09/2018 – 31/12/2018 | 21 883,29 EUR |
| BG05M9OP001-1.008-0070(1.1) СИС Проджект ООД · ЕИК 203917928 Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Май… | 05/09/2018 | 05/09/2018 – 31/12/2018 | 11 139,52 EUR |
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.