"Подобряване условията на труд в „Хармонт” ЕООД, чрез изработване и внедряване на стратегия за развитие на човешките ресурси, осигуряване на ЛПС и специално работно облекло с по-висока степен на защитеност".

Основна информация

Описание

Проектното предложение „Подобряване условията на труд в „Хармонт” ЕООД, чрез изработване и внедряване на стратегия за развитие на човешките ресурси, осигуряване на ЛПС и специално работно облекло с по-висока степен на защитеност” е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените, със специфична цел 1 "Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд" ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 22 заети лица във фирмата, от които 4 са лица над 54 г. възраст и 2 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишена удовлетвореност.

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране