Обучение за заети лица в СМ Трейд 2000 ЕООД
Основна информация
Описание
През последните години СМ Трейд 2000 ЕООД разшири дейността си в сферата на търговията на едро и дребно. Качеството на работната сила влияе върху качеството на търговското обслужване - кКолкото повече наетите знаят и могат, толкова обслужването на клиентите е на по-високо ниво. По-високата култура, образование и квалификация на работниците води и до повишаване на производителността на труда и до по-големи икономически резултати при минимални разходи. Затова е необходимо да се подобрява качеството на търговското обслужване, като се повишава квалификацията и се подобрят уменията и знанията на кадрите. Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проекта. Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности:
1. Подбор на заетите лица за включване в професионално обучение;
2. Избор на обучаваща организация;
3. Провеждане на обучение по професия "Продавач - консултант", специалност "Продавач – консултант”
ще бъде възможно постигането на общата цел на проекта. Очакваните резултати от изпълнението му са повишаване знанията и уменията на заетите, а оттам и тяхната и на дружеството адаптивност и конкурентоспособност.
Целевата група, която ще бъде включена в проекта, е 60 заети лица в дружеството-кандидат, като поне 50% от тях ще отговарят на поне едно от изискванията: да не притежават образование, по-високо от средно и/или да са на възраст над 54 г.
По време на изпълнение на проекта и включените в него дейности СМ Трейд 2000 ЕООД ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на подобни дейности и ще следи за стриктното спазване на хоризонталните принципи на ОП РЧР - равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие.
Договори по проекта
0В публичния набор няма свързани договори за този проект.
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.