Инвестиране в обучения за служителите на Приста Ойл – конкурентна бизнес стратегия

Основна информация

Описание

Проектът дефинира следните:
Обща цел: Повишаване на възможностите за учение през целия живот за всички възрастови групи, с оглед на осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, чрез включването им в обучения.
Специфични цели:
▶Повишаване производителността на труда и адаптивността и създаване на условия за устойчива заетост в Приста Ойл Холдинг ЕАД, чрез включване на служителите в специфични за работните места обучения.
▶Намаляване броя на икономически неактивните младежи извън образование и обучение на възраст до 29 г. вкл., чрез включването им в специфични обучения за конкретното работно място.
Целева група: 110бр. заети в предприятието Кандидат, както и 2 бр. неактивни/безработни лица до 29 г., за гр. София и гр. Русе.
Основни дейности в проекта са:
1.Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения;
2.Включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения. Включване в несубсидирана заетост.
Проектът е в подкрепа на политиката за подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места и насърчаване на ученето през целия живот. Това е процес, целящ повишаване качеството на всеки вид труд и трайно подобряване състоянието на всички елементи на това понятие, както и даване на възможност за дълъг и продуктивен живот на хората в труда. Така проекта се очаква да доведе до насърчаване на заетостта и социалното включване на уязвими групи (неактивни/безработни младежи до 29 г.), осигурявайки им възможност за заработване на доходи и повишаване на тяхната конкурентоспособност.
Също така ще се окаже подкрепа и за работодателя на практика, от гледна точка на планираните средства в бюджета на проекта и тяхното рационално използване, водещи до по - високи финансови показатели на дружеството, а осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка - до постигане на по-добро съответствие на качествата на работната сила с потребностите на пазара на труда.

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране