ИСУН европроекти / BG05M9OP001-1.026-0003
Развитие на човешките ресурси 2014-2020

Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места в Асарел - транс ООД

Приключен (към датата на приключване)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05M9OP001-1.026-0003
Източник на финансиране
ЕСФ
Начало
30/04/2018
Край
30/04/2019
Решение за финансиране

Описание

Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се налага да обучава своите служители. В района няма специализиран техникум, който да подготвя необходимите кадри, с които да обезпечим дейността си. За нашия персонал е изключително важно да повиши квалификацията си, да покрие високите професионални стандарти и ниво на обслужване в изпълнението на основните си задължения, да развият личностните си и професионалните си знания, умения и способности чрез: обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции. С настоящето проектно предложение, Асарел - транс ООД предвижда да обучи свои служители по дейност 1: за част от професия по втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа - монтьор на транспортна техника – специалност "Автотранспортна техника"- 20 лица; по дейност 2 - ключова компетентност КК 4 – дигитална компетентност - мин. 45 уч. часа – за 15 лица и по ключова компетентност КК 7 – инициативност и предприемачество - мин. 30 уч. часа – за 10 лица. Предвижда се да се разработи и внедри системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. Провеждането на обученията няма да бъде в дистанционна форма и едно лице ще бъде включено само в едно обучение по професионална квалификация и/или по ключови компетентности. Изпълнението на проекта ще повиши качеството на живот на участниците, чрез насърчаване на успешната им реализация, което означава по-добри доходи, по-високо качество на живот. Целта му е да повиши способността на заетите лица , за да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението.В резултат ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, ще се повиши производителността на труда, ще се създадат условия за устойчива заетост.

Договори по проекта

3
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-7)
РОЯЛ-2006 ЕООД · ЕИК 175134772
Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се на…
10/08/201810/08/2018 – 29/04/20196 135,50 EUR
BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-6)
БЛЪШ ЕООД · ЕИК 200685734
Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се на…
02/07/201802/07/2018 – 23/08/20182 633,15 EUR
BG05M9OP001-1.026-0003(BG05M9OP001-1.026-0003-C01-5)
ИНФРАПЛАН - Т ООД · ЕИК 160121744
Дружеството има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се на…
12/06/201812/06/2018 – 11/02/20192 045,17 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност14 707,31 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатено14 276,09 EUR

Бенефициент

АСАРЕЛ - ТРАНС ООД

ЕИК 130149830
гр.Панагюрище, Панагюрище, Пазарджик