Оптимизиране на работното време на работниците, обезопасяване на работния процес и повишаване на удовлетвореността на работниците и служителите в предприятието на "ЕТ Пейчо Пейков - Атла Мария"

Основна информация

Описание

Проектът е насочен към подобряване на управлението, организацията и качеството на работните места в преработвателното предприятието, чието въздействие да се отрази върху цялостната производителност на труда, постигане на по-голяма конкурентноспособност и адаптивност на заетите лица.
Дългогодишен проблем пред ръководството е оптимизиране на работното време и създаване на оптимални условия на труд.
Идентифицираните причини за това са:
-наетите лица, живеят на отдалечени от местоработата си населени места и губят време за организиране на предвижването си;
-работния процес изисква 24-часов, непрекъснат производствен режим;
-условията на труд, са неефективни и недостатъчни, често и ресурсоемки за нуждите на заетите лица, особено за лицата над 54 години;
-повишена неудовлетвореност на персонала, породена от микроклимата в производственото помещение.
В следствие на което, значителен човешки потенциал, остава неизползван и нереализиран, за развитието на предприятието и за увеличаване на доходите.
Проектът цели внедряване на иновативни модели за повишаване на личната и организационната ефективност, качеството производителността, мотивацията и удовлетвореността на персонала. Предприетите мерки обхващат:
-организиране на транспорт за работниците и служителите;
-подобряване на микроклимата и обезопасяване на работните места;
-опазване на здравето и повишаване на безопастността.
Реализирането на предвидените дейностите, осигуряват нов подход за управление на времето и значително повишават мотивацията на персонала, водят до запазване здравето на заетите лица, снижават риска и намаляват вредните условия на труд, .
Очакваните резултати от реализация на проекта, са по-добра среда на труда; по-квалифицирана работна сила; по-високо качество на работните места и по-добри условия на труд; по-стабилни политики за насърчаване създаването на работни места и търсенето на работна сила, които като краен резултат, да повишат нивото на устойчива заетост в предприятието и региона.

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране