ИСУН европроекти / BG05M9OP001-1.057-0115
Развитие на човешките ресурси 2014-2020

Прогрес на работното място

Приключен (към датата на приключване)ИСУН

Основна информация

Регистрационен номер
BG05M9OP001-1.057-0115
Източник на финансиране
ЕСФ
Начало
01/02/2020
Край
24/03/2022
Решение за финансиране
—

Описание

Чрез ОП "РЧР 2014-2020г." и подкрепата на ЕСФ, с настоящият проект ще се постигне устойчива заетост, повишаване на адаптивността и конкурентноспособността на служителите от "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД, чрез активно развитие и подобряване на техните специфични умения и ключова компетентност. Проектът ще допринесе за осигуряване на гъвкава и квалифицирана работна ръка, способна да отговори на предизвикателствата, както на динамично развиващия се пазар в България, така и на приоритетите на Европа 2020 . Чрез популяризиране на постигнатите резултати, проектното предложение ще насърчи инвестициите в човешкия капитал и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. Човешкия капитал е най важен за развитието и конкурентоспосопността на всяка компания.
Предметът касае разработване на интегрирана, иновативна и приложима за работещите в "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД обща обучителна програма, която да включва необходимите за кандидата специфични обучения и ключова компетентност.Обученията следва да обхванат необходимото, така че обучаемите да могат да придобият уменията, които да отговарят на динамичното развитие на фирмата и всички нововъведения, направени през последните години. Целта е обединяване на всички нужни за "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД обучения, свързани с въвеждането на нови технологии и процеси. Обученията следва да са полезни на фирмата и при определянето на темите бяха предприети следните стъпки:
- Проучване на основните нужди и проблеми на целевите групи;
- Запознаване с дейността на фирмата и организационната структура, в това число дейността на всеки отдел и работата
изпълнявана от всяка длъжност чрез посещения на място;
- Проучване чрез анкети и срещи на работното място;
- Използване на най-добрата методика съобразно спецификите и нуждите на предприятието и разработване на отделните модули, съобразно всяка целева група;
- Определяне необходимата продължителност на предвидените обучения достатъчна за постигане на целите за обучен персонал.

Договори по проекта

2
ДоговорДатаПериодСтойност
BG05M9OP001-1.057-0115(ОП 2)
ТРИПОД ЕООД · ЕИК 200218244
Чрез ОП "РЧР 2014-2020г." и подкрепата на ЕСФ, с настоящият проект ще се постигне устойчива заетост…
03/07/202003/07/2020 – 01/10/20214 090,34 EUR
BG05M9OP001-1.057-0115(ОП1)
ТРИПОД ЕООД · ЕИК 200218244
Чрез ОП "РЧР 2014-2020г." и подкрепата на ЕСФ, с настоящият проект ще се постигне устойчива заетост…
03/07/202003/07/2020 – 01/10/202115 338,76 EUR

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране

Обща стойност35 279,14 EUR
Собствено финансиранеНе е посочена
Реално изплатено17 639,57 EUR

Бенефициент

КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД

ЕИК 147032881
гр.Несебър, Несебър, Бургас