Продължителна заетост и по-качествени работни места в Енигма 1 ЕООД
Основна информация
Описание
I. Потребност за удовлетворяване
Според изследвания 48.6% от компаниите, наели служители след завършване на образованието си, установяват пропуски в тяхната подготовка и не притежават необходимите за изпълнение на професионалните си задължения знания и умения. За назначените лица около 70% от фирмите посочват липси в професионалните знания и умения, а 60% - в способността да работят самостоятелно и да взимат решения. Около 40% от фирмите смятат, че младежите не могат да работят в екип, а 80%, че те имат пропуски в професионалните си знания и умения.
Всичко това показва, че равнището на компетентност и професионално-квалификационната структура на работната сила сред целевата група не е на необходимото ниво.
II. Цели
Предоставяне на обучение за подобряване на проф.квалификация и ключови компетентности на заетите лица
Увеличаване броя на заетите лица с придобита или подобрена квалификация и ключови компетентности
Увеличаване броя на заетите лица, придобили нови знания и умения
Създаване на устойчива заетост за заетите лица
III. Целева група
- 11 заети лица, назначени на трудов договор при Кандидата;
IV. Основни дейности
1. Подбор на лица от целевата група
2. Входящ тест по КК2-Английски език
3. Обучение за повишаване на проф.квалификация по част от професия по 1 СПК-курс 1-Компютърнa обработка на данни
4. Обучение за придобиване на КК2-курс 2-Английски език
5. Полагане на изпит и издаване на документи на завършилите
6. Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост
V. Резултати за постигане
1. Подбрани заети лица–11
2. Проведени обучения за професионална квалификация и КК–2 курса за 11 лица
3. Заети лица, придобили квалификация-11
4. Заети лица, придобили КК2–11
5. Обучени лица с трайна заетост след приключване на проекта–11
Договори по проекта
0В публичния набор няма свързани договори за този проект.
Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.