Създаване на възможности за учене през целия живот за служителите на Петров Агро Консулт ООД

Основна информация

Описание

Проектът има за цел да осигури обучения за повишаване на квалификацията на 10 заети служители на фирмата - 5-ма със средно или по-ниско образование и 5-ма над 54 годишна възраст. Това ще допринесе за подобряване на работната среда във фирмата.
Дейностите, които са планирани за изпълнение са:
1. Предоставяне на обучения за придобиване на професионалната квалификация на заетите в "Петров агро консулт" ООД
2. Предоставяне на обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитални компетентности” за заетите лица в "Петров агро консулт" ООД
3. Осигуряване на достъп до иновативни форми за учене през целия живот
4. Разработването и внедряване на системи за съобразено с нуждите на работодателя обучение на заети лица, отговарящи на високи стандарти за качество
В резултат от изпълнението им ще се повишат уменията на заетите, което от своя страна ще допринесе за подобряване на бизнеса, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива им заетост и съответно заемане на по-качествени работни места.
Ще бъде внедрена иновативна система за вътрешно-фирмено обучение, която ще бъде надградена със система за самообучение и интерактивни методи за обучение. В този контекст проектът ще има дългосрочен ефект за заетите лица и бъдещите служители на фирмата.
Дейностите съответстват на подходът ВОМР, като подпомагат повишаването на заетостта и мобилизиране на наличния, но все още неразработен напълно местен потенциал за растеж, което да допринесе за подобряване качеството на живот на населението в дружеството, находящо се на територията на МИГа.

В публичния набор няма свързани договори за този проект.

Изпълнителят се свързва чрез официалното поле EntityId от договора към секцията Entities. Когато един официален номер съдържа няколко договорни реда, всеки ред се запазва отделно.

Финансиране